Парламент официально закрепил новый тип срочного трудового договора — для стажировок. Документ определяет, кто сможет работать по такому договору, как долго он будет действовать и какие исключения предусмотрены.
Кто сможет заключать такой договор
- выпускники средних профессиональных учебных заведений;
- выпускники вузов;
- лица с дополнительным профессиональным образованием по программам переподготовки;
- лица, прошедшие профессиональное обучение.
Договор нужно будет оформить не позднее одного года после окончания обучения. Сроки действия отложатся на время прохождения военной службы, отпуска по беременности и родам и в иных случаях, предусмотренных законом.
Длительность стажировки по новому договору — до шести месяцев.
Если после окончания срока стажер заключит трудовой договор с тем же работодателем, для него не будет применяться испытательный срок.
Закон вступает в силу 1 марта 2027 года. Нормы не распространяются на государственную и муниципальную службу, а также на стажировки, связанные с охраной труда.