Принят ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам

Новый ГОСТ призван снизить перегрузку, исключить буллинг и повысить мотивацию сотрудников, а также улучшить коммуникацию внутри команд.

ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам},{

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не допускать буллинг и мотивировать их, а также чётко объяснять задачи.

И чаще разговаривать с командой.