Дефицит кадров в Омской области: регион сталкивается с нехваткой работников
Люди выбирают более высокооплачиваемую работу, и в регионе ощущается дефицит кадров.
По данным Росстата на август 2026 года дефицит сотрудников в Омской области достигает 39 тысяч человек.
На январь–май 2026 года наиболее востребованы сферы: образование, медицина, торговля, производство, госуправление и обеспечение военной безопасности, сельское хозяйство.
По мнению экспертов ОмГТУ, наиболее востребованы кадры с невысокими зарплатами, в первую очередь в бюджетной сфере.
Эксперт отмечает, что люди выбирают более выгодные вакансии. Запланированное на 2027 год перераспределение бюджетных расходов может поддержать дефицит кадров вне отраслей оборонного комплекса и госуправления. Крупная розничная торговля будет закрывать потребности за счет автоматизации и логистики; мелкая розница может уйти с рынка.
По словам Мизя, жесткая денежно‑кредитная политика уже привела к стагнации производства и снижению спроса на кадры.
Сфера услуг вторична и может сокращаться вслед за производством; в числе отраслей с дефицитом — государственные, поэтому региональное правительство примет соответствующие решения.
