Минтруд сообщил, что переход на четырёхдневную рабочую неделю допустим при условии, что этот формат устраивает как сотрудников, так и работодателей, и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Минтруд сообщил, что переход на четырёхдневную рабочую неделю допустим при условии, что этот формат устраивает как сотрудников, так и работодателей, и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.