С 1 сентября 2026 года вступают изменения в Трудовой кодекс: женщинам, имеющим детей до 3 лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение применялось только к матерям с детьми до 1,5 лет.
Помимо этого, в законодательстве уточняются категории работников, которых обязаны принимать на работу без испытательного срока. Полный перечень будет опубликован в официальных разъяснениях.
Нововведение направлено на расширение защиты трудовых прав родителей маленьких детей; работодателям следует подготовиться к внесению соответствующих изменений в практику приёма на работу.