Центральный банк считает, что в условиях замедления экономики работодателям стоит чаще прибегать к увольнениям, вместо того чтобы удерживать избыточный персонал.
По оценке регулятора, компании избегают сокращений, потому что впоследствии будет сложно восстановить численность сотрудников.
Как экономика адаптируется
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форм неполной занятости
В результате корректировка происходит не через оптимизацию штата, а через снижение доходов и изменение форм занятости, что может повлиять на потребительский спрос и гибкость рынка труда.
Иллюстрация: рынок труда
