Антон Котяков заявил об этой инициативе на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия Минтруда предполагает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму молодых специалистов.
По словам Котякова, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций, например в Ростехе и Росатоме. Власти считают, что современная молодёжь менее склонна работать в реальном секторе экономики, поэтому её нужно активнее привлекать в отрасли.
