Сотрудники имеют право приостанавливать работу летом, если температура в помещении превышает допустимые нормы. Для офисных работников, которые большую часть дня проводят сидя, предельная комфортная температура — 28 градусов.
Это не означает, что можно просто встать и уйти с рабочего места.
Как действовать
- Сначала нужно письменно уведомить руководителя о превышении температуры.
- В заявлении укажите показания термометра, зафиксированные при коллегах, и сообщите о приостановке работы до устранения нарушения.
- Имейте в виду, что самовольный уход без оформления простоя работодатель может расценить как прогул.
Рабочее место в жаркий день
Юрист Ольга Леонова подчёркивает: правильная письменная фиксация ситуации и показания свидетелей помогут избежать конфликтов с работодателем.
