О программе
В России готовится запуск новой установленной пенсионной программы, позволяющей работникам формировать дополнительный капитал за счёт корпоративных отчислений. Финансирование будет осуществляться в основном или полностью работодателем.
Как это будет работать
Подключение к программе планируется автоматически: сотрудника по умолчанию включат в систему накоплений с возможностью отказаться. Работодатель будет перечислять взносы на индивидуальный счёт работника в негосударственном пенсионном фонде, где эти средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального приумножения.
Зачем это нужно
Инициатива должна помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и сформировать значительный объём долгосрочных внутренних инвестиций.
Программа ориентирована на расширение пенсионных накоплений при сохранении за работником права отказаться от участия.
