В десятках регионов России ввели квоты на трудоустройство участников боевых действий в Украине

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников боевых действий в Украине. Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму, по которой не менее 1% рабочих мест должны быть зарезервированы за такими соискателями. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью свыше 100 сотрудников, в Бурятии — от 35 сотрудников.

Размер квот в регионах различается. Максимальные показатели действуют в Краснодарском крае, где работодатели со штатом от 100 человек обязаны выделять не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% установлена в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В части субъектов требование распространяется уже на организации с численностью от 35 работников. За несоблюдение квот предусмотрены штрафы. Обязательство касается только приема на работу новых сотрудников — участников войны с Украиной.

На федеральном уровне рассматривается возможность распространить систему квот на все регионы страны. Соответствующий законопроект внесла в Госдуму группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантии занятости должны помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к гражданской жизни.

Сейчас в России квотирование рабочих мест действует главным образом для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий до последнего времени в эту систему не включались.